企业文化

沟通、协作、主动、激情、竞争；相互尊重、相互鼓励:让每一位员工都能体下价值：不要理由要方法，事事要计划、计划要监督、监督要结果、结果要有效。

主管要有改善并创造效益的能力：完整并超越目标是管理者的使命：用心做事，用心---连串的“主动”有问题是方法不对，有困难是能力不足。

客户、质量、服务、创新、真诚、责任。

销售额逐年递增15％：满足并超越客户的期望：让每一位员工都有安全感、归属感、成就感：快乐工作、成就未来、利益分享、永续经验。